Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
15h (5 sessions de 3heures)
Auditoire
Tous les employés
Description
Description du cours:
Le cours couvre les bases d’un audit de performance et les outils nécessaires pour comprendre un audit de performance et y contribuer. Vous apprendrez également le but et la structure d’un audit de performance et reconnaîtrez l’importance de TeamMate et du manuel d’appréciation direct. Ce cours était officiellement connu sous le nom de Mission d’appréciation directe de base.
À la fin du présent cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :
• Expliquer le but et les étapes du processus d’une mission d’appréciation directe.
• Discuter des exigences clés de la norme NCMC 3001 et du Manuel pour les missions d’appréciation directe.
• Gérer les aspects clés de la planification et de l’exécution d’une mission d’appréciation directe.
• Comprendre les rôles et responsabilités des membres de l’équipe d’audit.
Public cible: AP VFM 0D. Disponible pour les membres du CCVL.
Délais de complétion: Doit être complété lors des deux premières années au Bureau.
Employés embauchés à l’externe: AP VFM 01–03, DX VFM/APA et PX VFM/APA doivent le compléter dans les six premiers mois au Bureau.
Code de temps: PD4499
Politique d’annulation : Les participants peuvent annuler leur inscription jusqu’à 48 heures avant le début du cours. Toute annulation doit être communiquée rapidement à leur gestionnaire.
